Profil Perusahaan

Industri/jasa	Tekstil
Didirikan	1949
Kantor pusat	Herzogenaurach, Jerman
Tokoh penting	Herbert Hainer, CEO Robin Stalker, CFO Andreas Gellner, Managing Director, India
Produk	Sepatu Aksesoris
Pendapatan	▲€14.49 milyar (2013)[1]
Laba usaha	▲€1.202 milyar (2013)[1]
Laba bersih	▲€787 juta (2013)[1]
Jumlah aset	▲€11.59 milyar (2013)[1]
Jumlah ekuitas	▲€5.489 milyar (2013)[1]
Situs web	www.adidas.com

 

Adidas-Salomon AG. atau yang lebih dikenal dengan Adidas merupakan merupakan perusahaan yang memproduksi sepatu dan beberapa perlengkapan olahraga lain yang berpusat di Herzogenaurach, Jerman. Perusahaan ini pertama kali didirikan oleh Adolf (Adi) Dassler pada tanggal 18 Agustus 1949. Nama Adidas sendiri datang dari nama pendirinya. Produk Adidas pertama kali diluncurkan pada tahun 1950. 

Adidas mempunyai komitmen untuk memproduksi peralatan olahraga untuk beberapa atlet dalam olahraga "pinggiran", seperti lompat jauh yang atletnya bernama Dick Fosbury melompat dengan memakai sepatu buatan Adidas. Dalam Final Piala Dunia tahun 1970-an, pada saat Jerman mengalahkan Belanda pada partai akhir dengan kedudukan 2-1, pemain Jerman Franz Beckenbauer memakai Adidas pada saat acara penobatan. 

Sepeninggal Adi Dassler pada tahun 1980-an, istrinya Kathe dan anaknya kemudian mengambil alih perusahaan. Pada tahun 1990-an, di bawah kepemimpinan CEO Robert Louis-Dreyfus, Adidas semakin berkembang menjadi sebuah perusahaan manufaktur yang berbasis penjualan perusahaan. Seiring dengan hal tersebut, pada tahun 1995 Adidas mulai "go public" dengan mencatatkan sahamnya untuk pertama kali di Bursa Efek Frankfurt dan Paris.

Pada tahun 1996, Adidas menjadi produsen bagi 6.000 atlet di 33 negara dalam Olimpiade. Atlet-atlet tersebut kemudian berhasil meraih 220 medali, termasuk 70 medali emas. Dengan hal tersebut membuat penjualan produk Adidas semakin bertambah sebesar 50%. 

Pada bulan Desember 1997, perusahaan ini mengakuisisi Salomon Group dengan merek TaylorMade, Mavic dan Bonfire. Dengan hal tersebut, perusahaan ini kemudian berganti nama menjadi adidas-Salomon AG. Pada tahun 2000 dengan manajemen baru, perusahaan semakin berusaha untuk terus mengembangkan perusahaan dengan program Pertumbuhan dan Efisiensi. 

Salomon Grup yang terdiri dari Salomon, Mavic, Bonfire, Cliché dan Arc’Teryx kemudian dijual ke Amer Sport pada bulan Oktober 2005. Sehingga Adidas Grup terfokus untuk produksi sepatu atletik dan pakaian olahraga serta kategori golf yang semakin tumbuh. Dengan hal tersebut, nama perusahaan kemudian berganti kembali menjadi adidas AG pada bulan Mei 2006.

Dengan penutupan transaksi Reebok yang terjadi pada tanggal 31 Januari 2006 menandai babak baru dalam bisnis adidas Grup. Adidas Grup kemudian mengakuisisi merek sepatu terkemuka di dunia tersebut. Dengan penggabungan dua merek sepatu terkenal di dunia yang sudah teruji kualitasnya tersebut semakin memberi keuntungan bagi perusahaan sendiri. 

Pada bulan November 2010, adidas Grup meluncurkan rencana bisnis strategis 2015 yang bernama "Route 2015". Rencana ini merupakan rencana yang paling komprehensif yang pernah dibuat yakni menggabungkan semua merek, cabang penjualan, dan fungsi Grup secara global. Tak berhenti sampai di sana, pada tanggal 3 November 2011, perusahaan kembali mengakuisisi Five Ten yang merupakan pelopor merek dalam pasaran luar untuk olahraga luar ruangan. 

adidas tidak pernah berhenti memberikan terobosan terbaru untuk produknya. Pada tahun 2013 adidas mengeluarkan produk terbarunya yang revolusioner. Produk tersebut kemudian diberi nama Energy Boost yang menggunakan teknologi bantalan yang menyediakan pengembalian energi tertinggi dalam berlari. Produk ini sangat inovatif khusus buatan adidas untuk  memanjakan konsumennya. 

Sekilas Tata Kelola Perusahaan

Kami yakin bahwa tata kelola perusahaan yang baik meningkatkan kepercayaan ditempatkan di Grup kami dengan pemegang saham, mitra bisnis, karyawan dan pasar keuangan.
saham

Istilah Tata Kelola Perusahaan mengacu pada seluruh sistem untuk mengelola dan mengawasi perusahaan, termasuk organisasi, nilai-nilai, kebijakan dan pedoman bisnis, serta semua mekanisme internal dan eksternal peraturan dan pemantauan.

Pada adidas AG Corporate Governance singkatan:

1. Bertanggung jawab, pengelolaan dan pemantauan berbasis nilai fokus pada keberhasilan jangka panjang,

2.  Kerjasama yang efisien antara Dewan Eksekutif dan Dewan Pengawas,

3. Perlindungan kepentingan pemegang saham, karyawan dan stakeholder lainnya,
 4. Transparansi dalam semua komunikasi perusahaan kami, manajemen risiko yang tepat.

Careers

Kami lebih dari 46.000 karyawan di seluruh dunia disatukan oleh semangat, akan semua bersama-sama untuk mencapai hal yang mustahil. Ini adalah semangat yang mendorong kita dari hari-hari, namun gairah dan cinta untuk olahraga adalah salah satu hal - tapi bagaimana tepatnya kita mendukung karyawan kami untuk melampaui batas mereka dalam pekerjaan sehari-hari mereka? Bagaimana kita bisa membangun kerja di mana karyawan dapat merasa bangga dengan apa yang mereka lakukan? Bagaimana kita mendukung perjalanan mereka menuju karir dan kehidupan tujuan mereka?Kami percaya bahwa hanya ketika karyawan kami memiliki pelatihan terbaik, manfaat dan lingkungan dapat mereka bekerja terbaik mereka. Dan ini sebabnya kami berusaha untuk memberikan orang-orang kita apa yang mereka butuhkan untuk pekerjaan mereka, lingkungan kerja mereka dan bahkan kehidupan mereka sehari-hari untuk sampai ke mana mereka ingin pergi.Jelas, kami senang untuk berbagi dengan Anda beberapa rincian dari apa yang kita tawarkan. Tapi sebaliknya, mengapa tidak memiliki karyawan berbagi beberapa manfaat dari bekerja di sini dengan Anda. Kami meminta mereka apa alasan utama adalah untuk mereka bergabung di tempat pertama, memutuskan untuk tinggal dan terus berkembang di adidas Group. Tidak peduli di mana kita mengajukan pertanyaan: kami mendengar jawaban inspirasi yang sama. Berikut adalah ringkasan singkat dari apa yang karyawan adidas Grup memberitahu kami.

Exspectation / Harapan

Jika Anda ingin bekerja 9-5, tahu pada 8:42 apa yang Anda akan lakukan pada 04:05, dan tidak menempatkan terlalu banyak usaha ke dalam hal karir utuh, berhenti membaca sekarang. Kami tidak untuk Anda.Kami adalah gairah. Dimana Mana. Sepanjang waktu. Kami percaya bahwa ketika Anda mendorong batas-batas Anda, Anda memungkinkan bagi orang lain untuk mendorong mereka. Itu gairah!Apakah Anda siap untuk itu? Jika Anda ingin menantang diri sendiri, jika Anda ingin karir yang akan mendorong batas-batas Anda, tempat di mana Anda dapat mengubah dunia olahraga dan fashion, maka adidas Group dapat menjadi tujuan karir Anda berikutnya. Dan kami akan senang untuk Anda pertimbangkan kami dengan menerapkan ke salah satu posisi terbuka kami.Adidas Group menawarkan berbagai pilihan karir dalam berbagai disiplin ilmu dan lokasi. Tidak peduli apakah Anda seorang mahasiswa, sarjana atau profesional dengan pengalaman bertahun-tahun, bersama-sama kita bekerja menuju masa depan yang dimotivasi oleh semangat, pemikiran asli dan keinginan untuk membangun warisan bangga.Kedengarannya seperti karir yang sempurna? Hal ini dapat. Ada beberapa hal yang kita akan mencari anggota tim kami yang terbaru.Olahraga adalah dasar dari segala sesuatu yang kita lakukanGairah, energi, semangat, kerja tim dan usaha yang Anda butuhkan untuk berinvestasi di bidang bermain untuk membuatnya ke atas adalah apa yang Anda perlu membawa untuk bekerja. Anda tidak perlu menjadi seorang pemain sepak bola profesional atau berikutnya bintang basket besar untuk melamar pekerjaan, tapi cinta untuk olahraga dan gaya hidup olahraga cukup banyak yang harus dimiliki.Kami mendefinisikan ulang patokanAnda tidak bisa berhenti berbicara tentang proyek terbaru yang Anda lakukan atau buku yang Anda temukan, dan teman-teman Anda memberitahu Anda bahwa Anda bisa mendapatkan sedikit terobsesi. Apakah ini kamu? Adidas Group dan merek terus bergerak maju dengan inovasi terbaru dan tren yang unik membentuk masa depan olahraga dan gaya, terus berjuang untuk mendefinisikan kembali benchmark. Untuk itu dibutuhkan kerja keras dan kadang-kadang jam panjang, banyak kesabaran dan bahkan lebih semangat. Tetapi di atas semua yang dibutuhkan keyakinan bahwa Anda bisa menjadi bagian dari sesuatu yang lebih besar. Bersama-sama kita bisa membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik melalui olahraga.Kami menghargai fair playOlahraga adalah kompetisi dan persaingan bisa menjadi sulit - setidaknya ketika dilakukan dengan benar, akan Anda setuju? Tapi tidak peduli seberapa kasar dan keras, bagaimana keras dan keras itu akan, pada akhirnya, olahraga harus selalu tentang fair play. Pada adidas Group, kami berusaha untuk jujur, terbuka, etis dan adil dan kami berharap karyawan untuk berbagi nilai-nilai ini. Ini adalah tentang bagaimana Anda memperlakukan orang-orang yang bekerja dengan Anda, bagaimana Anda berperilaku dalam negosiasi dengan mitra dan atlet kami; ini adalah tentang bagaimana Anda melakukan pekerjaan sehari-hari Anda. Tidak ada yang salah dengan kompetisi yang ramah tapi fair play harus selalu menang.Kami beragamJika Anda ingin mendorong status quo, dibutuhkan orang dengan ide-ide yang berbeda, kekuatan, minat dan latar belakang budaya. Adidas Group dengan bangga menawarkan berbagai macam pekerjaan, mulai dari pengacara untuk desainer, dari manajer gudang ke pembuat sepatu, dari manajer pemasaran dan komunikasi untuk fisikawan dan merchandiser. Dan sehingga hanya masuk akal bahwa tenaga kerja kami hanya sebagai beragam. Kami mendorong perdebatan yang sehat dan menyambut semua orang yang terbuka untuk keberagaman.